近日，人社部、最高人民法院联合发布了第二批劳动人事争议典型案例，其中一条案例明确了“996”工作制度严重违法。一直以来，超时加班以及加班费的问题一直困扰着不少劳动者。因此，劳动者亟需一个公平合理的工作环境。对于用人企业来说，也务必重新审视自身的劳动人事制度，并立即调整。

2021年8月20日，中华人民共和国第十三届全国人大常委会第三十次会议表决通过了《中华人民共和国个人信息保护法》（以下简称“《个人信息保护法》”），《个人信息保护法》共八章七十四条，将于2021年11月1日起施行。

2021年8月17日，国务院正式发布了《关键信息基础设施安全保护条例》。《条例》于2021年4月27日经国务院第133次常务会议通过，将于2021年9月1日起施行。《条例》共六章五十一条，其围绕关键基础设施建立了专门的保护制度，有利于进一步健全关键信息基础设施安全保护法律制度体系。

2021年8月17日，国家市场监管总局发布了关于《禁止网络不正当竞争行为规定（公开征求意见稿）》征求意见的通知。《征求意见稿》共七章四十条，征求意见截止日期为2021年9月15日。

2021年7月24日，《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（以下简称“双减政策”）试点实施。双减政策虽然只是在部分城市试点进行，但是对校外教培机构的影响巨大，引发了部分机构的裁员以及提前退租。由此产生的纠纷不在少数，对于课外教培机构提前退租能否援引情势变更来变更或者解除合同，引发了人们对于情势变更制度的关注。

2021年7月30日，司法部发布了关于《中华人民共和国仲裁法（修订）（征求意见稿）》（以下简称“《征求意见稿》”）公开征求意见的通知，我们于2021年8月5日发表了太古观察：聚焦《仲裁法》修订亮点（上），今天我们将对《征求意见稿》的其他内容进行解读。

2021年7月30日，司法部发布了关于《中华人民共和国仲裁法（修订）（征求意见稿）》（以下简称“《征求意见稿》”）公开征求意见的通知，《征求意见稿》内容共九十九条，对比现行《仲裁法》增加了十九条内容。《征求意见稿》对于完善具有中国特色的、与国际接轨的仲裁法律制度有重要的意义。《征求意见稿》的征求意见截止日期为2021年8月29日。

与其他安全验证功能所不同的是，人脸识别具有唯一性和不可更改性。人脸识别技术的出现，极大地便利了人们的生活，但该技术的普及也伴随着诸如数据泄露、隐私权被侵犯等各种潜在的数据安全问题。众多人脸信息作为全新的ID密匙已经突破传统的界限，新的规制路径亟待探索。

2021年7月6日，中共中央办公厅、国务院办公厅首次联合印发《关于依法从严打击证券违法活动的意见》，为今后的依法从严打击证券违法活动工作指明了方向。